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jueves, 30 de julio de 2015

Posibilidad de más despidos en la fábrica Sinterpack de Burgos


Inquietud en la plantilla de Sinterpack ante la posibilidad de que haya más despidos.


Anuncian que continuarán con las protestas en la puerta de la fábrica por extinguir los contratos a 9 trabajadores tras dos años de ERE

Los trabajadores de Sinterpack, la antigua Stork Inter Ibérica, mostraron anteayer en la calle su inquietud por la situación por la que atraviesa la empresa y por la posibilidad de que los 9 despidos acometidos por la dirección se amplíen a más en los próximos meses. Por este motivo, continuarán concentrándose ante las puertas de la fábrica del polígono de Gamonal como hicieron en la mañana de ayer, para mostrar su rechazo a estas decisiones y pedir, al menos, que los despidos ya firmados sean reconocidos como improcedentes y que se recoloque a los trabajadores que quieran volver. 

El presidente del comité, Francisco J. Martínez, leyó un comunicado durante la concentración en el que se explicaba que la empresa fabricante de sistemas de paletizado automático, que fue adquirida el pasado mes de marzo por el fondo de inversión francés Keravalon, atraviesa por una situación «muy difícil».

El pasado 13 de julio culminaron dos años aplicando expedientes de suspensión de jornada. Dos días después se despedía a los 9 trabajadores, algunos de ellos con más de 58 años y 40 de trayectoria en esta empresa. «Arrastramos diez años de falta de capacidad del equipo directivo, sobre todo en la figura del anterior director que fue el que ha llevado a la empresa a esta situación...», señaló el presidente. 
El comité detalla que hay «poca carga de trabajo y no se prevé demasiada en el futuro», pero la solución al problema no pasa por los despidos «sino por un desarrollo tecnológico mayor o una mejora del proceso productivo, aspectos abandonados en los diez últimos años».

Los trabajadores reclaman también una remodelación interna estructural «porque seguimos teniendo los mismos jefes que cuando éramos 80». Ahora suman 38, más los 3 trabajadores a tiempo parcial.

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