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martes, 29 de diciembre de 2015

Los fraudes de Hacienda en Castilla y León

El dinero pagado en nómina de diciembre solo a los funcionarios de
Hacienda en Burgos asciende a 29.190 euros, en las llamadas "bufandas",
el resto de funcionariado ha sido discriminado
 Por Burgos Dijital

La Consejera de Hacienda Pilar del Olmo engaña a los castellanos y leoneses al informar reiteradamente en Cortes de la imposibilidad de hacer públicas las famosas “bufandas”, las gratificaciones extraordinarias que la Junta concede a algunos empleados públicos por servicios extraordinarios, amparándose en un informe jurídico hecho a medida por la Agencia Nacional de Protección de Datos.

O eso o la Consejera ha tirado el informe a la papelera, de lo cual debería dar constancia tanto a los Procuradores de la oposición que en repetidas ocasiones han denunciado la opacidad de la recompensa como a los representantes sindicales, los cuales, según la normativa, tienen derecho a dicha información.

Lo cierto es que diferentes plataformas en defensa de lo público han denunciado el hecho de que estas gratificaciones sirven para mantener una red de fidelidad y de clientelismo destinada a buscar silencios ante los manejos que de tanto en cuanto nos descubren organismos como el Consejo de Cuentas o los asfixiados medios de comunicación que buscan su libertad fuera de la órbita de Ulibarri y la familia Méndez Ordóñez.

Burgos Dijital ha podido comprobar como en la Delegación Territorial de Burgos se han hecho públicas, eso sí en un rincón del edificio, las gratificaciones que han sido repartidas a todos los funcionarios del Servicio Territorial de Hacienda en forma de “incremento del complemento de productividad”.

El concepto por el cual se abonan esas cantidades está dentro del "Plan Específico de Lucha contra el fraude 2014"

Al parecer la decisión ha sido tomada por el Director General de Tributos y Financiación Autonómica y refrendada por la propia Consejera de Hacienda vinculándolo con un supuesto Plan Específico de Lucha contra el Fraude 2014 que no es más que una mera excusa a juzgar por la presencia cada año de un Plan de control tributario que tiene, entre otros cometidos, la lucha contra el fraude fiscal.

A juzgar por los hechos, no se ha producido más que una dádiva discrecional que en este caso tiene que ver más con la “inyección de optimismo” sospechosamente cercana, junto a la devolución de la paga saqueada en el 2012, a las elecciones generales por parte de los ejecutivos de Herrera y de Rajoy.

Lo grave del asunto, como apuntábamos arriba, es que en este caso Pilar del Olmo cumple las disposiciones de la Ley de Función Pública 7/2005, que en su art. 76.3 expresa que “las cantidades que perciba cada funcionario por este concepto serán de conocimiento público de los demás funcionarios de la Consejería interesada, así como de los representantes sindicales”, por lo que estaría infringiendo las supuestas órdenes vinculantes en las que se ha amparado hasta ahora para ocultar los datos de los empleados públicos que reciben gratificaciones extraordinarias, las cuales también la ley informa en el mismo sentido.

Los sindicatos y sus representantes no han sido informados oficialmente de esta sorprendente medida, ya que hasta ahora la productividad era un concepto salarial fijado por las funciones y las responsabilidades de cada puesto de trabajo y negociado entre ambas partes. Con esta medida la Junta viene a decir al resto de empleados públicos que toda la pérdida de poder adquisitivo acumulada en los últimos 15 años se debe directamente a su falta de rendimiento y lealtad profesional. 

La mayor parte de los empleados públicos han cobrado en torno a una media de 400 – 500 €, aunque algunos de ellos han llegado a percibir de “aguinaldo” la cantidad nada desdeñable de 1500 €.

A día de hoy la denuncia realizada a la Inspección General de Servicios hace ya más de un año y al Presidente de la Junta hace dos semanas por funcionarios de la Delegación de Burgos y el movimiento Viernes Negro acerca de las graves irregularidades cometidas por un funcionario de Hacienda no sólo sigue siendo silenciada, sino que se da la paradójica circunstancia de que dicho funcionario también ha sido premiado con más de 700 euros “por su  especial lucha contra el fraude.

Es de suponer que el portavoz de Ciudadanos en las Cortes Luis Fuentes, después de pactar la creación de un mecanismo de protección de denunciantes en la administración pública, pedirá explicaciones ante semejante despropósito. O quizás lo que ocurra es que ni siquiera persiga el objetivo de la regeneración, dada la deserción de su partido por entregarse sin condiciones a los primeros presupuestos de esta legislatura.

Parece que en Burgos también tenemos a nuestro propio “Gómez de la Serna” y quién sabe si en Castilla y León a nuestro propio Albert Rivera, dechado de vacuidad y oportunismo.

domingo, 29 de noviembre de 2015

El personal de Limpieza protesta en Burgos por los abusos de las empresas contratadoras


Por Burgos Dijital


Los trabajadores y trabajadoras del sector de la Limpieza se han manifestado hoy desde Gamonal hasta el centro de Burgos para manifestar a la opinión pública su malestar e indignación ante el trato que han recibido por parte de la patronal:

- En 2012 tuvieron una subida salarial del 0,4 % y en 2013 un 0,5%, sin embargo en 2014 y 2015 no ha habido subida salarial.
- Ante estas mínimas subidas la patronal ha propuesto que a las trabajadoras y trabajadores de Limpieza les sea subido un 0% para 2016 y un 0,2% para  2017, cuando a nivel nacional y regional se ha negociado, que para aumentar la economía de nuestro país la subida salarial debe estar por encima del 1%. 


- Asimismo quieren proceder a un recorte de derechos reflejado en el convenio, como quitar los tres días de libre disposición, quitar o congelar la antigüedad, quitar la mejora que disponen si caen de baja por Incapacidad Temporal, que supone que 15 días al año cobren el 100% del Salario Base, Antigüedad y Pagas Extras.




Los trabajadores y las trabajadoras  aseguran que desde que comenzó la crisis han visto cómo sus jornadas han ido menguando, la carga de trabajo ha ido aumentando, mismo trabajo en menos tiempo. 
Han detallado que las grandes empresas y la Administración Pública quieren mejorar la productividad reduciendo el coste de la limpieza al igual que los Administradores de fincas que se publicitan, "reducirán el precio de la empresa de limpieza para los portales", pero lo que no se explica es que el 95% de los costes de limpieza son los trabajadores y el 5% son productos y materiales.

Por ello aseguran que ya no existe limpieza, higiene y desinfección, sino un lavado de cara de portales, oficinas, colegios, locales públicos y fábricas.

La manifestación ha concluido en el centro de Burgos con los agradecimientos a la participación ciudadana y a la unión de los trabajadores y trabajadoras ante esta reivindicación de derechos y protesta contra los abusos por parte de la Administración Pública, grandes empresas, Administradores de fincas, que quieren reducir un servicio muy necesario para reducir costes. También se ha protestado contra las grandes empresas de limpieza que entran en lo que ellas y ellos consideran una vorágine de reducción de precios y servicios.

viernes, 4 de septiembre de 2015

CGT convoca huelga en RENFE el día 4 de septiembre


Por CGT Burgos


Desde CGT considerábamos urgente presionar mediante la unidad de acción sindical, máxime cuando se comparten todas las reivindicaciones y cuando nos encontramos en un punto crucial de defensa del empleo y la viabilidad de las empresas públicas ferroviarias, por lo que instamos a celebrar reuniones de forma urgente, y llegar a acuerdos de movilizaciones conjuntas para defender el empleo, la integración del personal de Ancho Métrico, la internalización de cargas de trabajo y planes de viabilidad para las empresas públicas ferroviarias.


Pues bien, ante las últimas noticias aparecidas en prensa en donde el Gobierno sigue con su apuesta de abandono del ferrocarril público:
• Abandono del resto de líneas convencionales y a cambio nuevas inauguraciones de tramos de Alta Velocidad.
• Nuevas externalizaciones de cargas de trabajo.
• Cierres de dependencias y abandono de negocios dejándolos en manos privadas.

Desde CGT hemos intentado realizar por unanimidad esta primera huelga el día 4 de Septiembre de 0.00 a 23.00 horas, a la que al parecer otras organizaciones sindicales del Comité General de Empresa “entienden que es pronto”.

En la provincia de Burgos la huelga afectará a 347 ferroviarios, radicados en su mayoría en Miranda de Ebro (talleres y conducción).


Para CGT es urgente y prioritario garantizar el empleo, la continuidad de la plantilla y las cargas de trabajo, y nos parece inaceptable que la dirección de la empresa aplique recortes, no integre plenamente al personal de ancho métrico y no tenga reparos en destinar una partida económica de 45 millones para destruir empleo.


Solo la implicación de todos los ferroviarios y ferroviarias en esta movilización puede hacer cambiar el paso a la Empresa y al Ministerio.
CGT garantizamos que seguiremos volcados en la unidad de acción sindical hasta conseguir estas reivindicaciones que compartimos, al menos hasta este momento.

jueves, 19 de marzo de 2015

"El alcalde, la patronal y CCOO-UGT...la foto de la ignominia"

Por CGT Burgos

El Alcalde del PP y la patronal de Burgos, son los responsables de las políticas de laminación de los derechos laborales de las personas trabajadoras, a través y fundamentalmente de la destrucción de empleo, sobre todo los fijos. 
Son los verdaderos causantes de la destrucción de empleos públicos, tanto en el propio Ayuntamiento como en las empresas subcontratadas; han invalidado la negociación colectiva: realizan contratos precarios, contratos basura, “flexibilidad” en horarios, jornadas extras sin remuneración, bajada de salarios …

El alcalde del PP y la patronal de Burgos, son los responsables de la Corrupción, la Especulación y la represión a las vecinas: 153 personas afectadas directamente por diferentes instituciones, entre ellas el propio Ayuntamiento (http://www.cgtburgos.org/attachments/856_hilo_negro208-hoja127.pdf)

El alcalde del PP y la patronal de Burgos, han visto como los “sindicatos del régimen”, solo por sacarles en la foto, apuntalan –otra vez-, a un sistema político y económico, cuando la inmensa mayoría de la población es contraria a las políticas que han generado este drama social de dimensiones de emergencia. Una nueva derrota de la clase obrera, de la que ellos se reivindican como representantes mayoritarios, una nueva indignidad de aquellos que dicen representarla, una nueva foto para auto afirmarse de que por encima de los intereses de clase está el mantenimiento de unas burocráticas y anquilosadas organizaciones absolutamente discapacitadas para defenderla.

Han firmado migajas de “caridad” con quienes han llevado a miles de trabajadores y trabajadoras al desastre:  una promesa de 240 empleos este año, sin compromiso presupuestario, y 200.000 euros para cubrir las necesidades básicas de familias (el alcadillo sin oficio ni benéfico nos cuesta 100.000 €/año, aparte de dietas y “sobras”). 240 empleos que en el mejor de los casos serán empleos precarios, algunos de ellos para sustituir las bajas fijas de la plantilla municipal. O contabilizando aquellos que  serán contratados por las “padrepatronasempresascolaboradorasadjudicatariasapañospúblicos”. 

O con la tontería de garantizar  la subrogación de las plantillas de las empresas que prestan servicios para el Ayuntamiento, cuando por suerte no dependen de apretones de manos fotografiadas, sino de garantías ya arrancadas por las trabajadoras afectadas a las diferentes patronales en convenios colectivos (limpieza urbana, limpieza edificios y locales, ayuda domiciliaria, jardines, depuradora, vías y obras...)

Resulta ignominiosa la posición, actitud y la ética de estos Sindicatos empeñados  en ser parte del régimen, gobierne quien gobierne. Al igual que el Ayuntamiento de Lacalle, son ajenos a la existencia de más 18.800 de personas paradas (*) y, firman “migajas” de los amos para una población de 250 personas(con suerte) y, además, le regalan “carta de empleo casi gratis” a los empresarios, con el dinero público de todos y todas.

Han firmado una “paz social” mentirosa, tramposa, sobre el 20% de la población parada; sobre el 24,6% de la población contratada temporalmente y sobre el 15% de los que trabajan a tiempo parcial; sobre una cobertura de desempleo que escasamente llega al 50% de los parados/as y sobre 9.400 reales que han dejado de percibir alguna prestación; sobre 11.000 hogares que tienen a todos sus miembros fuera del mercado laboral; sobre 10.000 parados y paradas de larga duración y sobre una devaluación salarial masiva de todos los trabajadores y trabajadoras.

Resulta ignominioso este posado cuando las Marchas de la Dignidad han decidido volver a Madrid el 21 de Marzo 2015, enfrentarse a la ley mordaza, contra el TTIP  y seguir plantando cara a este “régimen y sistema de odio hacia la mayoría social”. Es decir, cuando la mayoría social vuelve a ratificar que solo el conflicto, la pelea, el ocupar la calle es la garantía de la recuperación del pan, el techo, el trabajo y la libertad, esta “casta sindical, política y empresarial” se hacen la foto, burlándose del dolor y las necesidades de las personas.
* los datos son de Burgos ciudad y su alfoz.

viernes, 23 de enero de 2015

Más reducciones de plantilla de enfermeras y peor atención al ciudadano

Situación laboral de los profesionales en los últimos seis meses
Por Sindicato de Enfermería SATSE

Un 80 por ciento de los profesionales de enfermería españoles aseguran que las plantillas en su centro se han reducido entre un 10 y un 50 por ciento en 2014.
El 60 por ciento de profesionales de enfermería afirma que la atención que recibe el ciudadano ha empeorado en el último año.


Una peor atención al ciudadano, nuevas reducciones de plantillas y material sanitario insuficiente son algunas de las conclusiones de un nuevo informe del Barómetro Enfermero, que ha recabado la opinión de los profesionales de enfermería de nuestro país sobre lo acontecido en los últimos meses en sus respectivos centros de trabajo.


El informe, elaborado por el Sindicato de Enfermería en base a los resultados obtenidos de una encuesta realizada a finales de 2014 a cerca de 2.400 profesionales de toda España, ofrece datos esclarecedores sobre la situación de la sanidad de nuestro país a lo largo del pasado año.
Así, preguntados sobre si en el último año se han visto reducidas las plantillas de enfermería en su respectiva unidad o centro de trabajo, cerca de un 80 por ciento de los profesionales aseguran que se han visto reducidas entre un 10 y un 50 por ciento.

En lo que respecta a la atención prestada al ciudadano, el 60 por ciento de los profesionales de enfermería afirman que ha empeorado en el último año, mientras que el 25,65 por ciento opina lo contrario, y en lo relativo al material con el que trabajan habitualmente los profesionales, el 40 por ciento considera que es adecuado pero insuficiente, y un 23,38 por ciento, inadecuado e insuficiente.

Otros dos aspectos que afectan al trabajo de las enfermeras y que inciden también en el servicio que se presta al ciudadano son la formación o ayuda que reciben cuando se incorporan a un nuevo servicio, y la posibilidad de desarrollar sus competencias de manera autónoma.
Sobre el primero de los asuntos, el 10 por ciento señala que no han recibido ningún tipo de ayuda ni formación, siendo cerca del 70 por ciento los que apuntan que la única ayuda recibida ha sido por parte de sus propios compañeros, que han aclarado sus dudas, pero no por parte de los responsables del servicio o del centro.
De otro lado, el 58 por ciento de los profesionales creen que pueden desarrollar sus competencias de manera autónoma en el trabajo del día a día, aunque encuentran dificultades para ello, y el 20 por ciento de los encuestados refiere que no pueden desarrollar estas competencias y que en su día a día se limitan a realizar técnicas y trámites burocráticos.

La encuesta también se ha interesado por la situación laboral de los profesionales, y en torno al 40 por ciento de éstos considera que ha empeorado en los últimos seis meses. Sólo el 11 por ciento asevera que ha mejorado su situación en su respectivo centro de trabajo.

No obstante, y a pesar de la actual situación que sufre el colectivo, el 39,49 por ciento de los profesionales encuestados afirman rotundamente que, si volviesen atrás en el tiempo, volverían a elegir esta profesión y el 37,72 por ciento señalan que probablemente la volverían a elegir. Tan solo el 4,22 por ciento asegura que no volvería a elegir ser enfermero/a
Asimismo, para el 36,79 por ciento de los enfermeros encuestados es muy satisfactorio y gratificante ejercer esta profesión y el 51,05 por ciento lo encuentran satisfactorio en algunos aspectos, aunque reconocen que es una profesión dura.

Todos estos resultados coinciden con las principales reivindicaciones que ha venido realizando el Sindicato de Enfermería para mejorar las condiciones laborales de los profesionales y servirán de referente para la estrategia de actuación presente y futura de la organización ante las diferentes administraciones sanitarias.



Recomendado:

miércoles, 1 de octubre de 2014

La empresa ETM y los políticos

La empresa ETM localizada en el Polígono de Villalonquéjar en Burgos

Por A. G. (ex-trabajador de ETM)
Carta de los lectores

Como  ex-trabajador de la empresa  ETM (Equipos Termo Metálicos) ubicada en el polígono de Villalonquéjar, quiero exponer ante la opinión pública burgalesa lo siguiente:


Como saben, el pasado día 1 de Agosto del año en curso, el Gobierno de España, con Rajoy a la cabeza, acordó la liquidación (cierre) de la empresa, rechazando un pedido de 25.000 horas que hubiera supuesto trabajo para todos los empleados, para aproximadamente 6 u 8 meses, y que entretanto se hubiera podido conseguir (yo pienso) algún pedido más, alguno de ellos confirmado por clientes.

Argumentan ,entre otras causas: equipos obsoletos, elevado coste de fabricación y reducida cartera de pedidos lo cual, sin dejar de ser cierto,  deja a las claras que la empresa no ha invertido un duro en modernizar equipos e instalaciones  en más de 40 años;  que ha mantenido en el equipo directivo personal de más de 65 años,  con dudoso desempeño y un coste elevadísimo, por encima de 200.000 euros,  y que la manera  más inteligente de obtener pedidos no es la de eliminar la oficina comercial… ¡¡¡VERGONZOSO!!!

En otro orden de cosas, tengo que  decir que hay dos personas con cierto renombre en Burgos, dos burgaleses que se visten por los pies (como aquel presidente autonómico que nos privatizó el hospital) que considero no han hecho nada por nosotros. Perdón,  sí han hecho, y es  echarnos la culpa a los obreros de haber llegado a esta situación. Estos dos burgaleses de pro son: D. Jaime Matéu  y D. Juan Carlos Aparicio.

Del  primero, todavía estamos esperando mantener una reunión que se solicitó al PP,  como al resto de fuerzas políticas, y que se comprometió a realizar, pero se ve que, aunque es cierto que ha contactado un par de veces con nuestros representantes, espera que el problema se resuelva por sí solo sin hacer nada con el cierre de la empresa.
                  
          Del segundo, miren ustedes, les voy a contar algo que quizá  muchos ciudadanos de a pie no sepan: Bankia, tenía unas acciones en la empresa INDRA, éstas las compra SEPI, con lo cual entra a formar parte o nacionaliza parte de esa empresa, y nombra a  Juan Carlos Aparicio del PP (Ex- Secretario de Estado, Ex-alcalde de Burgos y ex-ministro de Trabajo) como consejero delegado, quizás también,  además de todos los “méritos” anteriores, por ser muy amigo del presidente de SEPI, señor  Aguirre.  Por cierto, no se sabe a cuántos consejos  acude, pues es muy habitual verle a diario en nuestra ciudad.

Pues bien, sabido esto, un día me encuentro al Sr. Aparicio por la calle  y tengo una larga conversación con él, en la que le pregunto sobre nuestra situación, y me responde que estamos en periodo de liquidación. Le pido que hable con Aguirre (dada su amistad) para que éste tenga a bien escucharnos, para tratar de salvar la empresa, y me dice que él no va a hablar con nadie, pues los responsables de ésta situación éramos los obreros, los obreros ¡¡¡qué coincidencia con Matéu!!!  que no habíamos querido llegar a ningún acuerdo, porque los más mayores queríamos irnos con dinero a casa. ¿A qué tipo de acuerdo se puede llegar, cuando ni siquiera se cuenta con los trabajadores en la venta de una empresa, cuando no se garantiza ningún tipo de plan de viabilidad y se sospecha se quiere utilizar esta plantilla como arma para rebajar las condiciones socio laborales de los compañeros de Miranda? ¿Qué futuro  se puede decidir del  18 al 20 de Diciembre del año pasado, sin ningún elemento de juicio? También me expresó que su deseo es que nadie perdiera su empleo, que había tres grupos interesados por la empresa. Nada más se supo de ellos, pero usted nada hizo por  nosotros, así que a los dos, les digo “MUCHAS GRACIAS POR NADA”  y qué pena que no se vean en nuestra misma situación y la de muchos millones de españoles. ¡Ah,  señor Aparicio!, ¿quiere decir a los ciudadanos  lo que usted cobra por figurar en ese consejo de administración? Según mi información son más de 100.000 Euritos de nada, corríjame si es falso, y le recuerdo que de nuestra conversación hay testigos.
Por último quiero dar las gracias públicamente  a los sindicatos mayoritarios, especialmente a UGT por su labor en reuniones y negociaciones, al PSOE por su ayuda  ante la SEPI, en el Congreso y en el Senado, en las  personas  sobre todo de Luis Tudanca y de Ander  Gil, al resto de partidos, que más decididamente como IU, o más tímidamente, nos han mostrado su apoyo,  y a las Juventudes del Partido Comunista de los Pueblos de España  por habernos apoyado en todas movilizaciones que hemos llevado a cabo, tanto en la subdelegación del gobierno, en la empresa y en el edificio de los Sindicatos donde se desarrollaba la negociación . De verdad, GRACIAS, y lo digo con lágrimas en los ojos, también a la FAE, que lo cortés no quita lo valiente, y a todos los que nos han escuchado, excepto al PP que como digo más arriba, como partido no ha hecho nada.  También me gustaría destacar el silencio de la Cámara de Comercio o de partidos con vocación de gobierno como UPyD, que no se dignaron en celebrar reunión alguna con nuestros representantes.
GRACIAS DE VERDAD, a la mayoría por vuestro apoyo, a otros por vuestro silencio cómplice que os retrata.



jueves, 3 de julio de 2014

Victoria de l@s trabajador@s de Lennox Burgos


Por Burgos Dijital

 L@s trabajador@s de Lennox ganan la huelga después de siete jornadas de paro marcadas por la unidad y el rotundo seguimiento de la convocatoria.  Esta misma mañana, l@s trabajador@s reunid@s en asamblea han aprobado el pre-acuerdo en que conservan su propio convenio, sin que se aplique el fin de la ultraactividad, lo que habría supuesto la aplicación del convenio provincial del metal y el progresivo empeoramiento de las condiciones laborales.

La reforma laboral entró en vigor hace dos años. Desde entonces han descendido los salarios y empeorado las condiciones del trabajo, si cabe más precario y temporal, acabando con la negociación colectiva y desnudando a l@s trabajador@s de su última defensa, habiendo dificultado la organización y la respuesta ante los intereses del capital.

El conflicto de Lennox supone un claro ejemplo. La empresa utilizaba la posibilidad brindada por la reforma; negarse a firmar un convenio justo con los trabajador@s, esperando a que trascurriera un año, según marca la reforma, para que éste perdiera vigencia; se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación — recoge la reforma—. Si no existiera un convenio de ámbito superior como en el caso de Lennox con el convenio provincial del metal, se aplicarían los mínimos recogidos por el estatuto de los trabajadores.

Lo que estaba en juego con la huelga indefinida eran las futuras condiciones de trabajo, que habían conseguido l@s  trabajador@s gracias a anteriores luchas. La dirección europea amenazó durante las negociaciones con que la huelga acarrearía consecuencias, manteniendo una posición inamovible respecto a la ultraactividad. Sin embargo, la presión de la huelga indefinida, fortalecida por el seguimiento de la totalidad de la plantilla, consiguió que la empresa firmara la ultraactividad. De esta forma, l@s trabajador@s de Lennox han conservado un convenio por el que llevaban décadas luchando y que, según denunciaban los sindicalistas, la dirección quería cargarse de un plumazo. Como en la mayoría de las victorias huelguísticas, l@s trabajador@s han cedido una pequeña parte aceptando dos días más de trabajo.

En otras empresas, la falta de una respuesta contundente por parte de l@s trabajador@s, así como las facilidades presentadas por la reforma laboral, hicieron prevalecer la posición dominante de los intereses empresariales.

La aplicación de la reforma laboral ha conllevado el incremento de la conflictividad, especialmente en sectores como el metal; luchas como las de Interbon, Antolín-Ara o Kronospan, que en el caso de Lennox ha conseguido la victoria gracias la convocatoria de una huelga indefinida siempre difícil; si no arriesgas en la lucha, si no estás dispuesto a perder, entonces no puedes ganar — afirmaba un sindicalista de Lennox­­—.

L@s trabajador@s de Lennox arriesgaron en el órdago, y ganaron en la unidad y la conciencia. La victoria de la huelga de Lennox se añade a la exitosa lucha del barrio de Gamonal, la sorpresa de las elecciones europeas o la masiva movilización del 12J por el rescate del hospital, dibujando un 2014 en el que perdura un paisaje desolador, de precariedad, miseria y desigualdad, en que la lucha parece el único camino que puede teñirlo de color y de dignidad.

Ver también:






lunes, 12 de mayo de 2014

"Saltando leyes.Hay alternativas" IV Jornadas de Enseñanza CGT Burgos

La Sección Sindical de Enseñanza de CGT Burgos va a celebrar los días 13, 15 y 22 de mayo sus 4as Jornadas de Educación, que este año llevarán el título “Saltando leyes. Hay alternativas”.

Estas jornadas surgieron hace ahora cuatro años con el objetivo de convertirse en un foro de reflexión y debate sobre educación, sobre su sentido y sobre su práctica, un foro abierto a toda la comunidad educativa de Burgos y a la ciudadanía en general.

¿Es posible desarrollar experiencias de emancipación en el seno de las instituciones escolares?

Si en la pasada edición se analizaron las diferencias que existen entre la escuela  la escuela estatal, en estas cuartas jornadas reflexionaremos fundamentalmente sobre las experiencias pedagógicas alternativas dentro del marco de la educación pública y sobre las posibilidades de extender estas prácticas en nuestros centros educativos sean cuales sean las leyes que sucesivamente nos vienen imponiendo. Además, dentro del modelo educativo que quiere implantar la LOMCE, que degrada la educación en beneficio de la economía y el adoctrinamiento, veremos hasta qué punto es posible llevar a cabo una labor pedagógica crítica, transformadora y al servicio de las personas.

Los diferentes actos que tendrán lugar son:
Martes 13 de mayo a las 20:00 horas “Obedecer o pensar, consumo o ciudadanía”. Miguel Ángel Aragón, de Concejo Educativo de Castilla y León. 

El Jueves 15 de mayo a las 20:00 horas “La autogestión escolar en el sistema educativo público”. Intervendrá Sebastián Gertrúdix, maestro y miembro del Movimiento Cooperativo de Escuela Popular (MCEP).

Finalizaremos las jornadas el día 22 mayo a las 20:00 horas con la proyección y posterior debate del documental “La educación expandida”. Este documental realizado en el IES Antonio Domínguez Ortiz situado en el barrio de las 3000 Viviendas de Sevilla, ofrece una mirada crítica y desafiante al sistema educativo tradicional.

Todos los actos se celebrarán en el Salón de Actos del Edificio Sindicatos en calle Calera, 12.

Estáis todxs invitadxs a participar.



miércoles, 30 de abril de 2014

Nace en Burgos: Bloque Crítico

Foto de archivo 15M Madrid Bienvenida Dignidad

¡CON LA DIGNIDAD NO SE NEGOCIA! ¡PASEMOS A LA ACCIÓN!

Las organizaciones abajo firmantes hemos decidido acudir a la manifestación del 1º de mayo convocada por CCOO y UGT y llamamos a las y los burgaleses a participar. Pero no acudimos bajo las banderas del pactismo y el mercadeo con nuestros derechos, sino con las banderas de la unidad popular, de una clase trabajadora que lucha por sus derechos y de los sectores populares que sufren las consecuencias del expolio que está llevando a cabo una minoría explotadora con el auxilio de la derecha, de la banca y de los “agentes sociales”.

Por eso hemos creado este “Bloque crítico” y llamamos a lxs compañerxs de las bases de CCOO u UGT a trabajar con nosotrxs desde las luchas y la organización en las empresas para dar la vuelta a la tortilla.
Muchxs de nosotrxs pertenecemos a CCOO, a UGT  o a otros sindicatos de clase; no rechazamos ni mucho menos la existencia de los sindicatos, pero afirmamos tajantemente que los acuerdos con la patronal y los gobiernos que están realizando las cúpulas ahondan la pobreza de la clase trabajadora y alargan la crisis y el sufrimiento de millones de personas.

-      Quienes aún conservan sus empleos han visto cómo sus sueldos pierden poder adquisitivo a marchas forzadas, mientras que las rentas del Capital y la Banca nunca han tenido tantos beneficios como hoy.
-      Cerca de 6,000,000 de personas en paro hablan de cómo las reformas laborales aumentan la miseria, y cómo las coberturas de desempleo alcanzan a menos gente cada día.
-      Miles de familias son desahuciadas cada año de sus hogares, en una sangría social digna de países “tercermundistas”.
-      Según Caritas, nada sospechosa de roja, en el Estado español más del 21& de la población vive por debajo de umbral de la pobreza, un 6,7%; en pobreza extrema, y cifra en un 29%; la pobreza infantil!)

Podría seguir la lista de horrores a las que nos conduce la crisis capitalista , pero lo que no puede seguir así es la actitud de silencio y complicidad de los dirigentes sindicales, que mientras 2 millones de personas inundaban Madrid el 22 de marzo, ellos se reunían con el gobierno para rendirle vasallaje y ahondar el camino del “diálogo social”.

No hay ningún camino que recorrer junto a la derecha, los explotadores y los banqueros. Ellos y nosotrxs navegamos en el mismo barco, es verdad, pero nosotrxs remamos y ellos llevan el látigo. Sus llamados a arreglar ésto “entre todxs” ignoran que fueron ellos los que crearon la crisis, que fue la casta política la que permitió y se lucró de la especulación y del robo, y   que en este país se rescata a los bancos pero se deja morir a las personas.

Rechazamos los recortes sociales vengan de donde vengan y los aplique quien los aplique, y la “austeridad” como receta mágica que solo crea más paro y precariedad laboral. Solo negándonos a pagar la deuda que creó el rescate a la Banca saldremos de ésta encrucijada, no aplicando tijeretazos a los derechos laborales y sociales.

¡Nuestra dignidad no está en venta!¡Ni un paso atrás contra los recortes y el austericidio!
A las 12:45 en el puente de San Pablo

BLOQUE CRÍTICO
( Asamblea de Paradxs y Precarixs, Izquierda Anticapitalista, Juventudes Comunistas, Podemos, Plataforma de Afectad@s por la Hipoteca...)